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 Comment interpréter ce que dit votre Direction

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3 participants
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maya
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Féminin
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MessageSujet: Comment interpréter ce que dit votre Direction   Comment interpréter ce que dit votre Direction Icon_minitime6/19/2007, 18:54

Comment interpréter ce que dit votre Direction

Version de la Direction / Traduction
C'est très intéressant. / Je m'en fous.
Je ne dis pas non. / Je ne suis pas d'accord
Je ne suis pas totalement en désaccord avec vous. / Vous avez peut-être raison, mais je m'en fous.
Vous devez faire montre d'un peu de flexibilité. / Vous devez le faire, que vous le vouliez ou non.
Nous avons une occasion unique. / Vous avez un problème.
Ceci vous a manifestement demandé beaucoup de travail. / C'est effroyable un truc aussi nul.
Aidez-moi à comprendre. / Je ne sais pas de quoi vous voulez parler, et je ne pense pas que vous le sachiez vous non plus.
Vous ne comprenez pas ce qu'est notre job. / Nous ne comprenons pas ce qu'est notre job.
C'est pas mal. / Mon patron pense que c'est une bonne idée.
Mon opinion est faite. Je suis déterminé sur le sujet. Il n'y a plus de point à discuter. Mais si vous voulez en parler, ma porte vous est toujours ouverte. / Boucle-la et tire-toi.
J'apprécie votre contribution. / Casse-toi.
Nous allons suivre une méthodologie stricte. / Vous allez le faire à ma façon.
Je n'ai pas bien compris l'e-mail que vous dites m'avoir envoyé. Pouvez-vous me résumer ce qu'il disait ? / Je n'ai toujours pas compris comment me servir du logiciel de messagerie.
Nous devons donner un nouvel élan à notre société. / Vous devrez travailler le week-end.
Il va falloir être flexible. / Vous allez travailler le week-end.
Nous voulons que vous soyez le chef de ce projet. / Je veux pouvoir vous infliger la responsabilité de mes erreurs.
Il faut prendre la décision en commun. / Le morceau est trop gros, et je veux que les risques soient répartis.
Il va falloir laisser parler le marketing. / On va s'asseoir sur l'éthique.
Ce n'est pas possible, ce n'est pas pratique, et ça ne marchera jamais. / Je ne sais pas comment le faire.
Je vois que vous avez impliqué des collègues de travail dans le développement de votre projet. / Une seule personne ne pourrait pas à elle seule fournir un travail aussi stupide.
Je ne vous mentirais jamais. / La vérité changera fréquemment.
C'est évolutif. / Vous vous démerderez le moment venu.

La Communication verticale en entreprise

Programmeur au Chef de Module :
"Nous ne pouvons pas faire le projet proposé. ** C'EST IMPOSSIBLE**. Cela impliquerait un changement majeur dans la conception et personne dans notre équipe ne sait comment ce système a été conçu. D'ailleurs, personne ici dans l'équipe ne sait dans quel langage cette application a été écrite. Ainsi même si quelqu'un veut y travailler, il ne le pourra pas. Si vous voulez mon avis personnel, la société ne devrait jamais prendre ce type de projets.

Chef de Module à Chef de projet :
"Ce projet impliquera un changement de conception. Actuellement, nous n'avons pas de personnel qui a l'expérience de ce type de travail. Il y a aussi le fait que le langage dans lequel l'application a été écrite nous est peu familier, donc nous devrons prendre des dispositions pour que notre personnel suive certaines formations si nous acceptons ce projet. À mon avis, nous ne sommes pas prêts à prendre en charge un projet de cette nature."

Chef de projet à Junior Manager:
"Ce projet implique un changement de conception du système et nous n'avons pas beaucoup d'expérience dans ce secteur : peu de personnes de notre société sont convenablement formées pour cela. Pour moi, nous sommes capables de faire le projet mais nous aurons besoin de plus de temps qu'à l'habitude pour l'achever."

Junior Manager à Senior Manager :
"Ce projet implique une ré-ingénierie de conception. Nous avons quelques personnes qui ont travaillé dans cette activité et d'autres qui connaissent le langage de réalisation. Ainsi, ces personnes pourront former d'autres personnes de la société. Personnellement, je pense que nous devons prendre ce projet, mais avec des réserves."

Manager Senior à PDG :
"Ce projet démontrera à l'industrie nos capacités dans la remodélisation de la conception d'un système complet. Nous avons toutes les compétences nécessaires ainsi que les personnes pour exécuter ce projet avec succès. Certains programmeurs ont déjà donné des formations dans ce secteur à d'autres employés en interne. Personnellement, je pense que nous ne devons pas laisser ce projet nous échapper en aucune circonstance."

PDG à Client :
"C'est le type de projet dans lequel notre société est spécialisée. Nous avons exécuté beaucoup de projets de même nature pour beaucoup de grands comptes. Croyez-moi quand je dis que nous sommes la société la plus compétente dans l'industrie pour faire cette sorte de travail. Je suis persuadé que nous pouvons exécuter ce projet avec succès dans les délais convenus ."
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VOYAGEUR25
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VOYAGEUR25


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MessageSujet: Re: Comment interpréter ce que dit votre Direction   Comment interpréter ce que dit votre Direction Icon_minitime7/17/2007, 19:55

Vous êtes le meilleur élément de la société, vous allez nous manquer.
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MOsieur flash
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MOsieur flash


Masculin
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Date d'inscription : 04/07/2007

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MessageSujet: Re: Comment interpréter ce que dit votre Direction   Comment interpréter ce que dit votre Direction Icon_minitime7/18/2007, 06:16

Salut Voyageur.

Allors, quel effet ça fait d'être devenu modo ?

Ceci t' a manifestement demandé beaucoup de travail. C'est très intéressant et j'apprécie t'as contribution.

Comment interpréter ce que dit votre Direction GS_e44953e3536b17ed0fa710a71ee3d523
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MessageSujet: Re: Comment interpréter ce que dit votre Direction   Comment interpréter ce que dit votre Direction Icon_minitime

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